中乙球员打人视频，中乙球员打人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中乙球员打人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中乙球员打人的解答，让我们一起看看吧。

广州恒大对王军辉和司徒华龙的处罚决定是否违反劳动法？

我记得几年前恒大出台的“国脚八条规定”就因为涉嫌违反《劳动法》被举报到有关部门，最终的结果就是“恒八条”胎死腹中。

其实这次的处罚和上个赛季申花处罚秦升有很多相似的地方。那么我们来分析一下到底违法没有？

按照《劳动法》规定，企业对劳动者是没有直接罚款的权利的，只可以通过扣除部分工资作为企业的经济补偿。《劳动法》第16条规定： “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。” 根据这条法律，对这两名球员，最多只能扣掉20%的工资，而且是按月扣。显然，“扣罚20万”是违反法律规定的。而且，停薪也是违法的。

当然，球员是弱者，自己又犯了错误，心虚，肯定不敢找俱乐部去维权，还是好好反省，争取早日“刑满释放”，将功折罪吧！

我个人的理解是不违反劳动法。

一般企业，对员工的罚款依据是1982年颁发的《企业员工奖惩条例》，在这个条例中，第十二条明确规定:对员工的行政处分为“警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在执行上述处分的同时，可以给于一次性罚款。”

但是《企业员工奖惩条例》于2008年被废止以后，按照《劳动法》规定，企业是不能对员工进行罚款的，如果员工对企业造成损失，企业可以要求赔偿。

那么恒大对王军辉司徒华龙的罚款显然跟劳动法不符，但恒大对其处于罚款的依据并不是根据劳动法，而是根据《体育法》和足协相关规定。

足协的处罚权利来自《体育法》的授权，体育法明确规定了“体育团体可以按照章程规定给于处罚。”虽然处罚的范围并不明确，但是仍然可以看出足协是有章可循的。

恒大作为足协的下属体育团体，自然也应该遵循足协的章程规定，同时也就有了处罚球员的权利，简单来说，恒大处罚王军辉司徒华龙，并不是参照劳动法，而是参照体育法和足协章程。

至于禁止转会，足协纪律准则中，也有这一条内容。这并不是限制再就业，假如王军辉和司徒华龙从恒大辞职，不再是恒大球员身份，他们就不再受限制，随时可以到任何除了足球俱乐部以外的企业再就业。换句话来说就是，挂靴了请便！

以上只是个人的理解。如有不对之处希望其他朋友指正。

对球员进行罚款处理的并不是只有恒大一家，而这些俱乐部都有法律顾问，俱乐部的规章制度也肯定是不违反国家相关法律的。

蜗牛赛点个人认为，并没有违反劳动法。

首先，王军辉、司徒华龙在比赛中
因为球员而互殴，导致比赛中断足足7分钟，不仅对比赛，甚至恒大、对联赛都产生了极其恶劣的影响，特别是严重影响了恒大俱乐部恒大集团的形象，对其如此处罚并不算过分。要知道这还不是恒大队史上最严重的处罚。2011年，由恒大二队组建的广东青年队参加中乙比赛，一场比赛中，恒大球员朱鹏飞因为不满裁判判罚而与裁判冲突，导致裁判受病。还有两位球员因为不满工资待遇在社交平台上辱骂俱乐部，他们三个最终都被恒大直接开除。

另外对于王军辉与司徒华龙的处罚，都是根据《广州恒大淘宝俱乐部管理办法》来决定的，相信这管理办法在有关部门是有备案的，同时球员在签约是肯定签过名的，也就是在他们的合同中肯定有所体现。所以不会违反劳动法。

另外题主所关心的停薪和禁止转会是否违反劳动法，但其实恒大也留了一个心眼。首先，那就是王军辉、司徒华龙他们还可以领到广州最低工资标准的生活费。而禁止转会是发生在合同期的，肯定没有违反劳动法。题主之所以有这样的考虑，估计是对职业运动了解不够。要知道就算没有违反俱乐部规定，足球职业运动员在合同期内也是没有转会的自由权的，除非他们在与俱乐部所签的合同里有自由转会的条款，又除非触动违约金条款。

事实上，对于王军辉、司徒华龙来说，谈论这些并没有意义。现在他们最重要的是认真反省，加倍训练，提高竞技水平，提高职业素养，以此来打动俱乐部，争取俱乐部的宽大处理才是最重要的，才有出路，否则，他们的职业生涯堪忧。

中国有句老话叫“民不举，官不究！”

在国内违反劳动法的行为多了去了。别的先不说，仅就用工单位必须为员工缴纳养老保险这一条，估计很多企业都不过关。

那么广州恒大禁止王军辉和司徒华龙合同期内转会和租借是否违反了劳动法呢？我认为，没有！

一旦签订了合同，双方就要履行，相关的责任和义务。如果有异议，你可以申请提前终止合同，如果对方不同意的话，那你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。至于禁止转会和租借期间的工资待遇，如果有异议同样可以申请仲裁。

我们知道，现在球员的待遇严重虚高，从广州恒大对王军辉和司徒华龙各罚20万来看，俱乐部给年轻球员的待遇非常不错。从王军辉受罚后长文致歉并讫求原谅，希望可以继续在恒大效力，也证明了这一点。

如果说，恒大对这些可以承受20万罚款的球员采取的措施违反劳动法，这让连保险都没有的农民工兄弟情何以堪？！

《劳动法》规定的是企业没有权利对员工进行直接罚款的权利，如果员工对企业造成影响可以从工资中适当扣除，所以我个人认为恒大对王军辉和司徒华龙的处罚是违反劳动合同的。

从恒大这份内部处罚文件来看，恒大显然是对王军辉和司徒华龙两人进行的直接处罚，虽然俱乐部给予两人广州市最低工资标准补助，合情但合理。

随后中国足协对恒大两位斗殴着进行的处罚才是符合法律规定的处罚。两位球员再次被分别罚款20万，10个月没有比赛40万的罚款，对于两位小将来说是一笔天文数字了。足协和恒大的处罚是否过重值得商榷，这个就需要专业人来解读了。

而对于王军辉和司徒华龙两人，这次不理智的行为的代价有些大，也很有可能断送两人的足球生涯。而面对两份高额的罚款，对于两人小将来说显然是负担过重，但自己做错的事情就要勇敢面对，希望两人可以洗心革面，重新做人，早日回到球场。

某球队职业联赛大赛之前被拍到球员集体抽烟，如何评价球员如此不自律的表现？

“这包烟是谁散的？查出来一定要严惩。”哈哈！我开玩笑说说而已啦！中国职业球员中，烟民岂止一个、两个。他们不抽烟，腿脚不得劲；他们不抽烟，射门没准星。因此，我们早已见怪不怪了，他们不自律，终究害的是他们自己！

西安火爆的球市，让中乙俱乐部陕西大秦之水倍受球迷们关注。10月20日晚，陕西大秦之水将远赴南通，和南通支云进行半决赛首回合的较量。但是就在出征前，大秦之水的球员在机场外集体抽烟，被球迷拍成视频传到了网上！

不管怎样，职业球员抽烟就是不自律的表现。这种视频传出来，对陕西大秦之水俱乐部的形象还是有所影响的。我们也不祈求中国职业球员个个都像C罗那样自律，但是作为公众人物，在公共场合当中还是注意点好啊！

在中国体育界，不光只有足球运动员抽烟，看看咱们朱芳雨手指夹烟的姿势，也是一个“老烟民”啊！他居然傲娇地发上了微博，还觉得自己很牛叉的样子。唉！球员不自律，终究断送的是他们自己的职业生涯！

到此，以上就是小编对于中乙球员打人的问题就介绍到这了，希望介绍关于中乙球员打人的2点解答对大家有用。